驕陽如(rú)火的(de)七月，彙集着陽光的(de)色彩。熱情奔放的(de)七月，洋溢着活力的(de)氣息。值此時節，7月31日上午，浙江東日大樓又迎來了一(yī)批新職工的(de)到來，他們(men)帶着如(rú)火的(de)熱情，洋溢着活力的(de)氣息，參加公司人力資源部舉辦的(de)“第二期新職工入職培訓”。

“高(gāo)度重視(shì)，精心組織”。為(wèi)助力新員工成長(cháng)，快速實現其企業文化地(dì)融入和(hé)團隊力量的(de)凝聚，為(wèi)此人力資源部在周經理(lǐ)的(de)領導下，精心策劃了以“價值觀、責任感、幸福感”為(wèi)主題的(de)培訓計劃。此次培訓更是結合“第一(yī)期”培訓的(de)經驗，為(wèi)增強培訓效果，從基礎認識到專業法律介紹，從圖文描述跨越到視(shì)聽演藝，培訓課程包含了：公司介紹、企業文化、安全生産、員工福利、崗位職責、勞動紀律等內(nèi)容。力求全方位增強新員工培訓體驗，切實的(de)起到培訓的(de)目的(de)和(hé)效果。

“殷殷寄語，指明方向”。7月31日上午，在新員工點名相互認識的(de)歡愉氣氛下，人力資源部周玉珉經理(lǐ)首先介紹了本次培訓的(de)目的(de)及意義，并代表公司歡迎新職工加入到浙江東日這個大家庭來，希望新職工在日後的(de)工作中能充分發揮自(zì)身的(de)聰明與才智，齊心協力推動浙江東日的(de)新發展，切實的(de)提高(gāo)了新職工對培訓的(de)重視(shì)。

随後由人力資源部幹事馮民重對公司的(de)組織架構、企業文化、各類薪酬福利和(hé)相關管理(lǐ)規定進行(xíng)了介紹，并重點的(de)通過視(shì)頻的(de)方式對安全生産和(hé)勞動紀律模塊進行(xíng)詳細介紹。以身邊實際發生的(de)例子(zǐ)讓員工切實的(de)感受到“責任感與律己”在日常工作中的(de)重要性。人力資源部副經理(lǐ)張舟通過分享好書《你在為(wèi)誰工作》，闡述了一(yī)名優秀的(de)員工的(de)職業素養和(hé)人生規劃，傳播了“我(wǒ)們(men)在為(wèi)他人工作的(de)同時，也在為(wèi)自(zì)己工作”的(de)正能量。

“排憂解惑，分享經驗”。現場的(de)多名員工，從自(zì)身各聚特色的(de)行(xíng)業經曆，發表了自(zì)己目前在職場中碰到的(de)困惑和(hé)迷茫，張舟副經理(lǐ)一(yī)一(yī)為(wèi)他們(men)做(zuò)了解惑和(hé)回答，并得到了滿意的(de)答複。淡水魚和(hé)水産市(shì)場的(de)員工還積極的(de)宣傳起了其所在市(shì)場的(de)經營特點和(hé)經營範圍，通過這樣的(de)互動帶動了培訓的(de)整體氛圍，也拉近的(de)新職工之間的(de)友誼。

最後，全體新職工認真的(de)對本次培訓進行(xíng)了書面反饋，在歡聲笑語中“第二期新職工培訓”圓滿結束，但他們(men)的(de)征程已揚帆起航。“路漫漫其修遠兮，吾将上下而求索”祝願各位新職工在事業發展的(de)征途上“敬人敬業共謀發展，實力實惠共創未來”。