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2018-06

浙江東日開展2018年(nián)度新員工入職培訓

發表日期：2018-06-13 09:15:55


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5月29日上午8點半，浙江東日股份有(yǒu)限公司（以下簡稱浙江東日）開展新員工入職培訓講座。本次開展培訓的(de)主要對象為(wèi)2016年(nián)1月以後入職的(de)新職工，以講座的(de)方式進行(xíng)集中脫崗培訓，培訓人數共計50人。
培訓開始前由人力資源部經理(lǐ)周玉珉介紹了本次培訓的(de)目的(de)及意義，提高(gāo)了新員工對培訓的(de)重視(shì)。

随後由人力資源部幹事馮民重為(wèi)講師做(zuò)新員工入職培訓。他先對新員工進行(xíng)點名，既增加了員工互動又活躍了氣氛，在正式培訓中采用了案例詳解、圖文解說的(de)方式從公司簡介、公司文化、組織架構、安全生産、薪酬福利、崗位職責、勞動紀律等多個方面，闡述了東日的(de)發展曆程、東日的(de)企業文化。

最後，人力資源部副經理(lǐ)張舟介紹了東日工會今年(nián)的(de)新工作新活動，希望新員工積極加入東日大家庭；在新職工的(de)交流與互動中，她還分享了《你在為(wèi)誰工作》中的(de)一(yī)段心得，讓每一(yī)位員工都了解“我(wǒ)們(men)在為(wèi)他人工作的(de)同時，也在為(wèi)自(zì)己工作”的(de)工作理(lǐ)念。有(yǒu)助于新員工不斷進行(xíng)自(zì)我(wǒ)反思，解除困惑，調整心态，燃燒工作激情，更快的(de)融入工作，使人生從平庸走向傑出。

本次培訓結束後還進行(xíng)了一(yī)次效果評估測試及培訓效果反饋測試。 新員工認真填寫反饋內(nèi)容，收到良好的(de)預期效果。


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公司開展新職工集中培訓，主要是為(wèi)了通過新職工入職培訓這樣一(yī)個儀式，讓新職工更好的(de)了解到公司的(de)企業文化、企業精神、公司的(de)發展思路以及公司的(de)現狀和(hé)組成部分，以便新員工能快速的(de)融入到公司中去(qù)，提升公司職工的(de)歸屬感、榮譽感、執行(xíng)力、凝聚力和(hé)影響力。同時也能讓職工更快的(de)熟悉崗位工作職責和(hé)公司規章(zhāng)制度，盡快的(de)掌握工作相關知識以及入手方向。


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